ワンイックは立派な人才が立派な企業を作ると信じています

      Making a Better Tomorrow 世の中を広く良くしようとするウォンイクの夢が世界に向けた挑戦を越えて未来の希望につながります

      採用

      能力中心の公正な面接及び採用制度を運営
      優秀人才選抜のため、面接官の教育を施行

      • 공정한 면접
      • 면접관 교육
      • 인재선발

      人事制度

      人事考課及びKPIによる人事評価
      事業部及び個人別評価によるインセンティブ支給

      1. 인사평가
      2. 사업부 평가
      3. 개인별 평가
      4. 인센티브 지급

      職級体系

      社員 → 代理 → 課長 → 部長 → 役員
      成果による昇進制度を運営

      給与体系

      全役職員の年棒制を運営(基本年俸+業績年俸)
      インセンティブ別途