圆益深信优秀的人才创造优秀的企业。
Making a Better Tomorrow 努力创造更加美好世界的圆益的梦想,不仅向全球挑战,同时还连接成未来的希望。
运营以能力为中心的公平面试与雇用制度为选拔优秀人才实施面试官培训
基于人事考核与KPI的人力资源评估基于事业部与个人评估的奖金支付
社员 → 代理 → 科长 → 部长 → 管理层运营基于成果的晋升制度
运营全体员工年薪制(基本年薪 + 业绩年薪)奖金另计